Nieuwsbrief

Februari 2008 		 
 
Aan/afmelden Vacatures Over ons
 
     
  Van de redactie

'Automatisering is als het ware het woonhuis van de interne controle geworden', dat stelde Kor Mollema tijdens zijn afscheid als parttime hoogleraar EDP-auditing aan de Erasmus Universiteit. Hij pleitte tijdens zijn speech voor een verbeterd Auditmodel met een nadrukkelijk disciplinair karakter.

Verschillende auditdisciplines vindt u al binnen De Nederlandsche Bank. Voor deze nieuwsbrief interviewden wij twee afdelingshoofden over hun eigen specifieke vakgebied: Interne Auditing en Toezicht Banken.

Wij wensen u veel leesplezier.

Nienke Smit
Pieter Lammers		  
     
 
Vacature uitgelicht
>> Internal auditor RA - De Nederlandsche Bank
Amsterdam - Je zet zelfstandig en in teamverband zeer veelzijdige audits op en voert ze ook zelf uit.
>> Senior Operational Auditor - Mn Services
Rijswijk - Professionals maken het verschil! De afdeling Audit van Mn Services is op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij de ervaren Operational Auditor die dit hechte en enthousiaste team van vier medewerkers komt versterken?
>> Audit Supervisor IT - ING
Amsterdam (travelling required to f.e. USA, Canada, Australia and Europe) - Organising and performing participative (IT-) audits together with local internal Audit departments all over the world.

Nieuwste vacatures toegevoegd op de site in de afgelopen periode:

>> Klik hier om naar alle vacatures te gaan
 
     
 

Interview

Interview met Renate Pepels, Afdelingshoofd Divisie Toezicht Banken & Diny Tiellemans, Afdelingshoofd Interne Accountantsdienst IAD bij De Nederlandsche Bank

'DNB biedt interessante ontplooiingskansen, zowel in de diepte als in de breedte.'

'Werken bij De Nederlandsche Bank (DNB) is heel dynamisch', vindt Renate Pepels, Afdelingshoofd Divisie Toezicht Banken. 'Instellingen en zaken waarmee ik bezig ben komen regelmatig in het nieuws. Daarbij is DNB een gezaghebbend instituut op de financiële markt. De combinatie van centrale banktaken plus toezichtschap maakt DNB tot een extra interessante werkgever. En we zijn absoluut geen gesloten instituut, zoals weleens wordt gedacht, maar juist heel erg op de buitenwereld gericht.'

Internationaal
Diny Tiellemans, Afdelingshoofd Interne Accountantsdienst (IAD), beaamt de opmerking van haar collega Renate. 'Het zijn op dit moment razend interessante tijden voor een Auditor bij DNB. Behalve dat het een zeer kennisintensieve omgeving is waarin je jezelf gemakkelijk kan ontplooien, biedt DNB ook een toegangspoort naar een internationale audit carrière. Op dit moment zijn er interessante ontwikkelingen gaande binnen het Europese Stelsel. We worden regelmatig gevraagd om een project te managen, omdat ons kennisniveau relatief hoog is. Ook is de Nederlandse cultuur oplossingsgericht en is ons financieel systeem zeer sterk ontwikkeld. Die kennis en ervaring kunnen wij goed toepassen bij de nieuwe landen die in hun ontwikkeling nog niet zo ver zijn.'

'Het mooie bij DNB', vindt Renate, 'dat je jezelf zowel in de diepte als de breedte kan ontwikkelen. Vakspecialisme wordt hier net zo hard gewaardeerd, als managementvaardigheden. De DNB biedt MD-trajecten, maar ook specialistische opleidingen. En daarvoor is geen moeite teveel. Als er bijvoorbeeld extern geen opleidingsmogelijkheden zijn zorgt DNB voor interne mogelijkheden, waar vind je dat nog?'

>> Klik hier voor de volledige interviews 		 
     
 

Werken bij De Nederlandsche Bank



Van de medewerkers van DNB wordt veel verwacht, want bij de uitvoering van de kerntaken heeft iedere Nederlander groot belang. Aan het werk worden dan ook ongewoon hoge eisen gesteld. Uiterste zorgvuldigheid, integriteit, loyaliteit. Toch werken er geen supermensen, maar gewone mensen met bijzonder werk. Wel met een groot saamhorigheidsgevoel, in een inspirerende en informele sfeer.

'Het realiseren van groei geeft mij de meeste voldoening', aldus Henk Korthorst, van origine accountant bij een van de grote accountantskantoren. 'Groei in termen van kwaliteit en uitstraling van de organisatie, maar vooral ook in de persoonlijke ontwikkeling van de professionals in mijn team. Gelukkig faciliteert DNB dit op een uitstekende manier door het aanbieden van allerlei opleidingen en trainingen. Bovendien kennen we hier geen afrekencultuur en is er de tijd om jezelf te ontwikkelen. Daarin investeren is hier eerder een verplichting dan een gunst.'

>> Klik hier voor alle vacatures bij De Nederlandsche Bank 		 
     
  Boekentip

 DE NIEUWE MULTINATIONALS
Corus, het Nederlands-Engelse staalbedrijf, werd overgenomen door het Indiase Tata. Wie had er ooit eerder van deze gigant gehoord? En staan ons nog meer van dergelijke overnames te wachten? Antoine van Agtmael, expert op het gebied van emerging markets, beschrijft in zijn nieuwe boek de multinationals die binnen niet al te lange tijd de machtsbalans op de wereldmarkt zullen verschuiven.

Deze multinationals komen nu eens niet uit Amerika of Europa, maar voornamelijk uit landen met opkomende economieën, zoals Brazilië, Mexico, Korea, India en China. De grote namen zijn Haier, Yue Yuen, Embraer, Infosys -- en nog vele andere die ons onbekend in de oren klinken.

Met zijn unieke kennis van (investeringen in) opkomende economieën onthult Van Agtmael wat dit voor bedrijven zijn, en hij analyseert hoe ze strategisch opereren, kunnen groeien, de top bereiken en hun westerse concurrenten uit de markt drukken. Maar tegelijk laat hij zien hoe westerse bedrijven hiervan kunnen leren en zich ertegen teweer kunnen stellen.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 34,90 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.		  
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@auditcarriere.nl of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.