Vacature Signaal

januari 2006

Van de redactie

Geachte lezer,

De arbeidsmarkt voor auditspecialisten is sterk in beweging. De vraag naar nieuwe instroom is groot. Het aantrekken van ervaren specialisten vormt voor veel bedrijven een probleem.

Binnen vrijwel iedere organisatie zien we de auditdiscipline sterk groeien ingegeven door politieke en maatschappelijke druk. De weerslag hiervan is terug te vinden op Auditcarriere.nl, met een sterk gestegen aanbod van vacatures.

Inmiddels zijn ook de eerste vacatures vervuld met behulp van Auditcarriere.nl. Dit stemt ons, in combinatie met het toenemende aantal bezoekers tot tevredenheid. Kennelijk is internet ook voor u het platform om zich te oriënteren op de loopbaanmogelijkheden.

Vandaag ontvangt u het tweede exemplaar van VacatureSignaal. We laten u nader kennis maken met Achmea en we lichten drie actuele vacatures uit het totale aanbod.

Tevens treft u de meest interessante artikelen in de pers aan. Deze maand hebben wij een boeiend management boek rond het thema leiderschap voor u geselecteerd dat wij u graag met korting aanbieden. Wij wensen u veel leesplezier,

Nienke Smit
Pieter Lammers

Vacature uitgelicht
	>> Financial Auditor - Achmea Voert onder leiding van een auditleider (bijzondere) onderzoeken uit op het gebied van met name Financial auditing.
	>> Internal Auditor - Dela Voert onderzoeken uit naar alle aspecten van de interne beheersing, waarbij het pro-actief meedenken met de business centraal staat.
	>> Technical IT Auditor - EDP Audit Pool De technical auditor is binnen projectteams, maar vaak ook zelfstandig, werkzaam op technische IT-opdrachten.

Kennis maken met

Achmea Holding is, als een van de grootste financiële dienstverleners, een toonaangevende speler op de Nederlandse markt. Zij wil een maatschappelijk betrokken en innoverende dienstverlener zijn in Financiële Diensten, Zekerheid en Zorg. Het doel is om de klanten de juiste product/dienstcombinaties aan te bieden, waardoor zorgen uit handen worden genomen. Daarbij staat een menselijke benadering van de klanten centraal. Aansprekende merken als Centraal Beheer, FBTO, Avéro en Zilveren Kruis zijn inmiddels een begrip onder de Nederlandse consument.

Achmea is groot op vele terreinen en biedt daarmee haar medewerkers veel kansen om zich verder te ontwikkelen. Binnen een professionele en open werksfeer is er veel ruimte voor eigen initiatief. Het menselijk kapitaal wordt binnen Achmea hoog ingeschat. Onze missie ‘ontzorgen’ krijgt vooral gestalte in samenwerken: elkaar inspireren en van elkaar leren. Dat lukt alleen met de juiste medewerkers. Aan hen bieden wij een aantrekkelijke werkomgeving met interessante mogelijkheden.

Interview

‘Never a dull moment’

Na zijn promotie-onderzoek aan de Technische Universiteit van Eindhoven start Jeroen van Ekert zijn loopbaan binnen de Audit-afdeling van Philips. ‘Die keus is logischer dan hij lijkt hoor’ vervolgt hij lachend. ‘Ik deed onderzoek naar kwaliteitzorg en dan is de stap naar kwaliteitsborging vanuit een Audit afdeling een heel voor de hand liggende. Bovendien is het een heel boeiende plek: je komt overal, maakt diagnoses van de bedrijfsprocessen en leert zo razendsnel het bedrijf in z’n volle breedte kennen. Al weer 8 jaar geleden heb ik de overstap gemaakt naar de financiële dienstverlening door bij Achmea te gaan werken. Maar ik profiteer nog iedere dag van mijn opgebouwde expertise in een productiebedrijf.

Binnen Achmea hebben wij de auditfunctie toegespitst op een drietal clusters. Ik ben verantwoordelijk voor het cluster Leven & Pensioenen en Schade Bedrijven. Een zeer divers aandachtsgebied waarin de taken voortvloeiend uit financial, operational en IT audit zijn geïntegreerd. Hoewel we in multidisciplinaire teams werken en iedereen zo z’n eigen specialiteit heeft, sta ik een zo breed mogelijke ontwikkeling van mijn mensen voor. Het verhoogt je kracht als sparringpartner voor het management en maakt het vakgebied alleen maar leuker.

Aan dynamiek in het vakgebied hebben we sowieso niet te klagen. Er komt erg veel op ons af. Enerzijds de ontwikkelingen in de branche als de WfD en de veranderingen in de Pensioenwet, anderzijds de implementatie van Tabaksblat. Voor Achmea komt daar nog eens de integratie met Interpolis bij. Een machtig interessante periode waar een ervaren financial auditor een bepalende rol in kan spelen. En ook een prima startpositie voor een carriere binnen Achmea. Want wat dat betreft bieden we ruime kansen!’

Speciaal voor abonnees

Het boek ‘Leiderschap in de 21ste eeuw’ is een inspirerende reis door het gedachtegoed van managementgoeroes. Tien vooraanstaande managementdenkers geven hun visie op de toekomst van management en leiderschap.

Goeroes als Henry Mintzberg, Manfred Kets de Vries, Jim Collins of Rosabeth Moss Kanter, worden bewonderd en verguisd, omdat ze stelling nemen op terreinen waar onzekerheid heerst. Hoe denken zij over de taak van managers in deze eeuw? Dominique Haijtema, journaliste bij het tijdschrift Management Team, voelde hen – nieuwsgierig en kritisch - aan de tand. Het resultaat is niet alleen onderhoudend maar levert vaak meerdere eye-openers per interview op.

Dit bijzondere boek is net verschenen. Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 30% korting op de winkelprijs van euro 19,95. Klik hier en u ontvangt ‘Leiderschap in de 21e eeuw’ via Bol.com voor 14,95 euro inclusief verzendkosten.

De mensen achter Auditcarriere.nl staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@auditcarriere.nl of telefonisch, via 033 - 450 38 30.