Vacature Signaal

maart 2006

Geachte lezer,

Auditcarriere.nl is met veel enthousiasme in de markt ontvangen. Sinds de website onder uw aandacht is gebracht, wordt de site drukbezocht en hebben wij veel positieve reacties gekregen. Het aantal vacatures is inmiddels opgelopen tot boven de 70! Kennelijk is ook binnen auditing, internet het oriëntatieplatform bij uitstek als het gaat om arbeidsmarktontwikkelingen.

Vandaag laten we u nader kennis maken met ING. Een organisatie die qua omvang en internationale oriëntatie ruime mogelijkheden biedt voor auditspecialisten om zich verder te ontwikkelen.

Wij wensen u veel leesplezier,

Nienke Smit
Pieter Lammers

Kennis maken met

ING is een internationaal opererende financiële instelling. Wereldwijd zijn zo'n 115.000 medewerkers actief op het gebied van bankieren, verzekeren en vermogensbeheer. 34.000 van hen werken in Nederland bij bekende merken als Nationale-Nederlanden, Postbank, de ING Bank en RVS. De veelzijdigheid van ING staat garant voor een diversiteit aan mensen, functies en loopbaanmogelijkheden. Maar hoe veelzijdig ING ook is, alle medewerkers hebben wel een aantal eigenschappen gemeen: ze zijn pro-actief, klantgericht, oprecht en open.

In 2004 heeft ING een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd bestaande uit zes divisies die worden ondersteund door zes Staff Departments. Een van hen is Corporate Audit Services (CAS). CAS werkt voor de Raad van Bestuur van ING Groep en de directies van bedrijfsonderdelen. CAS geeft een onafhankelijk oordeel en advies over de betrouwbaarheid van de financiële verantwoording en de naleving van Business Controls. Hiervoor voert de afdeling in teamverband financiële, operationele en IT-audits uit.

Wie komt te werken bij een van de onderdelen van ING krijgt een uitstekend perspectief op een veelzijdige loopbaan. Een klantgerichte organisatie als ING draait in de eerste plaats om mensen. Dat blijkt ook uit het personeelsbeleid. ING stimuleert haar medewerkers voortdurend om zich te blijven ontwikkelen. Medewerkers kunnen hun persoonlijke carrièrewensen binnen de organisatie realiseren en krijgen daar de benodigde faciliteiten voor. Anderzijds wordt van ING-medewerkers wel verwacht dat zij zelf initiatief nemen en koers geven aan hun loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie vindt u op www.auditcarriere.nl

Interview

‘Wij voegen iets toe!’

‘Ik werk hier in een super stimulerende omgeving. ING behoort tot de top van de financiële dienstverleners. Onze Raad van Bestuur is ontzettend ambitieus. En dat straalt af op CAS (Corporate Audit Services) dat een unieke positie bekleed binnen het concern. We vallen direct onder de RvB, zijn internationaal georganiseerd en worden door het management bij de meest uiteenlopende projecten betrokken. Wat wil je nog meer!’

Aan het woord is Rogier Dolleman, sinds 2 jaar werkzaam als Operational Auditor binnen CAS. Na de HEAO ging hij voor een van de big four companies werken. Na vier jaar kwam hij tot de conclusie dat hij binnen een dergelijke organisatie geen juiste balans kon vinden tussen zakelijk en privé. ‘Hoewel ik nu zeker geen ‘9 tot 5’ baan heb voel ik mij binnen ING beter op m’n plaats. Er is sprake van een grotere mate van flexibliteit en eigen regel vermogen en bovendien is er meer ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.

Ik heb net de overstap gemaakt van Asset Management naar Insurance (lees Nationale Nederlanden). Je neemt de vaardigheden als operational auditor mee maar wordt geconfronteerd met steeds weer nieuwe omgevingen. Dat vind ik leuk. Ook al omdat we vaker optreden als sparringpartner van het management in plaats van ‘waakhond’. Zo heb ik recent een project afgerond rondom de introductie van de levensloopregeling. Daarin spelen we dan een rol vanaf de tekentafel tot en met de implementatie in de systemen. Onze risico analyses helpen het management in het maken van de juiste beslissingen en de kwaliteitsborging van het project.

Ooit zal ik CAS nog wel eens verruilen voor een functie binnen een van de bedrijfsonderdelen. Bijvoorbeeld als Risk Manager of Compliance Officer. Voorlopig ben ik hier echter nog niet uitgeleerd en heb ik me bovendien ingeschreven voor een aantal buitenlandse audits. Kun je je voorstellen dat ik nu alweer uitkijk naar de dag van morgen!’

Nieuwsgierig geworden naar ING CAS? Bezoek het CAS Career Event op 16 mei a.s. en spreek met de Auditors van ING. Zij kunnen al je vragen beantwoorden en vertellen hoe het is om bij ING te werken.

Locatie en tijdstip: ING House, Amsterdam - 18.30 uur
Ben je geïnteresseerd, mail dan naar ilonka.vlaar@mail.ing.nl. Zij kan je voorzien van alle informatie over deze avond!

‘De sleutel tot het succes is uw reactie op trends.’

Er zijn een hoop veranderingen gaande. We worden overvallen door verwarrende technologische veranderingen. Er doen zich bedrijfsschandalen voor. Machtige reuzen (grote bedrijven en hun directeuren) vallen van hun voetstuk.

Hoe kun je overleven. Hoe vind je te midden van al die veranderingen en ontwikkelingen de grote marktkansen? Je ziet ze misschien niet maar ze zijn er wel degelijk. Kijk waar de kopers zijn en waar het geld is: vrouwen en ouderen.’

Trends maakt deel uit van de serie Tom Peters Essentials; onmisbare handboeken om je bedrijf opnieuw uit te vinden en inspirerende ideeën op te doen om je manier van werken te transformeren.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 14,50 euro.

Klik hier en u kunt ‘Trends’ bij Bol.com bestellen voor 9,50 euro exclusief verzendkosten.

De mensen achter Auditcarriere.nl staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@auditcarriere.nl of telefonisch, via 036 - 7440 136.

Wilt u Vacature Signaal niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail naar contact@auditcarriere.nl met de vermelding 'verwijderen'.