Nieuwsbrief

Maart 2008
 
 
 
     
  Van de redactie

Door enkele beruchte affaires en de daaropvolgende wet- en regelgeving als Sarbanes-Oxley (SOx) heeft de internal auditfunctie een grote groei doorgemaakt, zowel kwantitatief als inhoudelijk. De auditbudgetten stijgen en de toegevoegde waarde die organisaties aan auditors toekennen neemt toe. Dat betekent dat internal auditors hun werkterrein nog aanzienlijk kunnen uitbreiden.

Zoals duurzame energie! Carlo Bavius, Manager Corporate Internal Audit ,vertelt in deze nieuwsbrief over zijn ultieme audit-uitdaging bij Eneco. Een splinternieuwe Interne Audit-afdeling oprichten: eentje die zorgt dat groene energie ook écht groen is!

Wij wensen u veel leesplezier.

Nienke Smit
Pieter Lammers
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> (Senior) Internal Auditor - Eneco
Rotterdam - Wil jij werken bij een topspeler in de energiemarkt? Een bedrijf met een Rotterdamse mentaliteit, waarin we samen de handen uit de mouwen steken en enthousiast werken aan resultaat?
>> Operational auditor - Werken bij het Rijk
Den Haag - U bent (organisatie-) sensitief en ‘risico-minded', heeft ervaring met werken in een complexe en veranderende organisatie en ziet dit als een uitdaging.
>> European Audit Director (via Michael Page) - International Company
Amsterdam Region - Plays key role in leading, integrating, and guiding the internal project team with consultant resources in multiple locations in response to various scenarios.

Nieuwste vacatures toegevoegd op de site in de afgelopen periode:

>> Klik hier om naar alle vacatures te gaan

>> Klik hier om uw vacature aan te melden
 
     
 

Interview

Interview Carlo Bavius, Manager Corporate Internal Audit, Eneco

'Dat wordt schouders eronder'
'Op dit moment word ik omringd door externen', vertelt Carlo Bavius, Manager Corporate Internal Audit bij Eneco. Sinds december vorig jaar is hij bij de energiegigant in dienst om een nieuwe Internal Audit-afdeling van de grond af op te zetten. Daarvoor is hij hard op zoek naar versterking. 'In juli moet met een aantal nieuwe Senior Internal Auditors de basisbezetting staan en in 2009 is de club compleet.'

'Een flinke klus, want alle audits werden uitgevoerd door externe auditors op ad hoc-basis', vertelt Carlo. 'De reden voor deze verandering bij Eneco is de Code Tabaksblat, waardoor auditors een belangrijkere rol zijn gaan spelen in de organisatie. En het is nu mijn taak om te zorgen dat de Raad van Bestuur bij wijze van spreken 's nachts rustig kan gaan slapen', zegt Carlo lachend. 'De komende tijd zullen wij inrichting geven aan het auditplan, standaarden ontwikkelen, de interne auditfunctie professionaliseren en alle ideeën die we aanleveren zelf ook weer uitvoeren. En dat doen gaat vast goed lukken bij Eneco, denkt Carlo. 'Het is een echt Rotterdams bedrijf met een stevige werkcultuur. Dat wordt dus schouders eronder.'

>> Klik hier voor het volledige interview
 
     
 

Werken bij... Eneco



'Hard werken voor een beter milieu en tegelijkertijd een bijdrage leveren aan de koers van een nieuw auditbeleid, dat kan bij Eneco', stelt Carlo. 'In een maatschappij waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, is groene energie booming. Dat betekent een uitdagende en dynamische werkomgeving waar ervaren internal auditors nodig zijn met genoeg flexibiliteit om nieuwe uitdagingen aan te pakken. Wanneer jij zo iemand bent, reageer dan, want je kan direct bij ons aan de slag.'

>> Internal auditor worden bij Eneco?
 
     
  Boekentip

WIKINOMICS
Don Tapscott & Williams, A.D.

Iedereen kent Wikipedia hoewel het pas enkele jaren bestaat. Open samenwerking op massale schaal is bezig de traditionele samenwerking van een beperkt en gesloten team voorbij te streven. Vandaag de dag ontstaan nieuwe creatieve ideeën en producten door de wereldwijde samenwerking van duizenden of zelfs miljoenen mensen via het internet. Sommige bedrijven zien in de groei van deze massale online gemeenschappen een grote bedreiging. Wikinomics daarentegen bewijst aan de hand van een grootschalig onderzoek dat die vrees ongegrond is en niet productief. Stel je open als bedrijf, deel je kennis en nodig de massa uit mee te denken. Innovatie, groei en succes zijn het resultaat.

Don Tapscott en Anthony D. Williams beschrijven de belangrijkste succesfactoren van de web 2.0 economie: wees open, wissel informatie uit, deel informatie en producten met iedereen, werk wereldwijd zonder grenzen. De grote kracht van dit boek is de veelheid aan praktijkvoorbeelden van bijvoorbeeld Flickr, Second Life, Wikipedia, YouTube en Proctor & Gamble.Wikinomics is het nieuwe handboek voor het zakendoen in de 21ste eeuw.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 29,50 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.
 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@auditcarriere.nl of telefonisch,
via 036 - 7440 136.

Aanmelden | Uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.