Nieuwsbrief

November 2007
 
 
 
     
  Van de redactie

Auditcarriere.nl scant maandelijks de vacaturegedeeltes van de websites van de 100 belangrijkste werkgevers in het financiële vakgebied. De schaarste van uw profiel houdt aan, mede door de groeiende tekorten onder invloed van wetgeving, demografische ontwikkelingen en complexer wordende omgevingen.

Als kandidaat op deze arbeidsmarkt, bekleedt u daarom een benijdenswaardige positie. Des te belangrijker is het, dat u zich vooraf uitgebreid informeert over alle aspecten van een eventuele nieuwe werkgever!

Op Auditcarriere.nl treft u een compleet overzicht van de actuele vacatures en vindt u er uitgebreide achtergrondinformatie over organisaties. In deze nieuwsbrief laten wij u nader kennis maken met Cordares en in het bijzonder de afdeling Risk & Audit Services.

Wij wensen u veel leesplezier.

Nienke Smit
Pieter Lammers
 
     
 
Vacature uitgelicht
>> Wil jij op eigen wijze een auditfunctie bij SNS REAAL vervullen? - SNSReaal
Operational, Financial en IT auditors die geloven dat zaken anders kunnen, krijgen de ruimte in Utrecht, Alkmaar en Den Bosch.
>> Senior Adviseur Audit en Toezicht - Werken bij het Rijk
Als senior Adviseur Audit en Toezicht adviseer je – samen met je collega’s van de afdeling - het Directieteam van dienst Noordzee op het gebied van auditing en risico-management
>> Junior Adviseur Internal Audit Services - KPMG BAS
Interesse in het vak, de klant en de maatschappij: dat is wat KPMG'ers kenmerkt. In de rol van Junior Adviseur bij IAS word je ingezet op diverse, afwisselende adviesopdrachten.

Actuele vacatures op de site in de afgelopen periode:

 
     
 

Interview

Organisatie

De risico’s van morgen, is ons werk van vandaag.

Interview met drs Prem Mancham RA RE, Head of Cordares Risk & Audit Services.

‘Ik krijg de ruimte binnen Cordares om de Auditfunctie naar eigen inzicht in te vullen. Niet dat er iets mis is met een traditionele invulling daarvan, maar ik hou van meer dynamiek. Stap 1 was daarom het veranderen van de naam in Risk & Audit Services. Daarmee wilde ik aangeven welke richting het op zal gaan.’

Aan het woord is een gedreven Prem Mancham. Jarenlang werkte hij bij één van de grote accountants/adviesorganisatie en ontwikkelde zich daar tot een allround auditor.‘Met het veranderen van de naam alleen kom je er natuurlijk niet', vervolgt Prem lachend. 'Essentieel is dat de manier waarop we naar ons werk kijken wijzigt. Niet langer aanbodgestuurd, maar vraaggericht. Ga de dialoog aan met de klant (lees de business) en bepaal samen waar behoefte aan is op basis van hun businessplannen en balance score cards.

Vaak zie je in de praktijk dat men dan risk based gaat werken. Ik verlang van mijn team dat we nog een stapje verder gaan en value based aan de slag gaan. Zo word je gedwongen niet alleen risico’s te inventariseren maar ook na te denken wat dit voor de business betekent. Op die manier maak je risico’s heel concreet en tastbaar en help je het management keuzes te maken zodat ze “gebalanceerd” In Control blijven.

Binnen Risk & Audit Services zijn 5 service lines gedefinieerd waar onder Information Security & Business Continuity, Compliance & Fraud en Project & Risk Management. Iedere Auditor is gekoppeld aan één service line en is daarmee de gesprekspartner voor de verschillende managementteams. Vanuit die rol wordt op een geïntegreerde wijze naar de vraagstukken op het terrein van Risk Control en Internal Audit gekeken. Op die manier hebben wij oog voor de risico’s van morgen en starten vandaag al met de beheersing ervan.’

 
     
  Werving & Selectie

Auditcarriere.nl
is het meest complete carrièreportal voor Compliance specialisten. Het aanbod van functies is groot, maar daarin ligt tegelijkertijd uw dilemma: wat past bij mij?

Wellicht wilt u daarover eens van gedachten wisselen met een W&S bureau met verstand van zaken. Zij zullen u graag van dienst zijn:

HaysMichael PageTalentdesk
 
     
  Speciaal voor abonnees

Klik hier om het boek te bestellenDe auteurs Samhoud, Geelhoed en van der Loo delen hun fascinatie voor het realiseren van doorbraken door het inspireren en verbinden van mensen. Visie is hot. Na vele jaren van efficiencyverbeteringen en kostenreducties richten organisaties zich nu op dieperliggende vragen als: waarom bestaan wij eigenlijk? Waar staan we voor? Waar willen we heen? Wat zijn onze unieke kwaliteiten?
Om deze vragen goed te kunnen beantwoorden is een visie nodig. Een visie bindt mensen en geeft richting. Het is het kloppende hart van een organisatie. Kus de visie wakker biedt de handvaten.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek.
 
 

U kunt contact met ons opnemen via: contact@auditcarriere.nl of telefonisch,
via 033 - 450 38 30.

Via deze link kunt u uw abonnement op deze nieuwsbrief wijzigen of annuleren.