Nieuwsbrief

Oktober 2006

Geachte lezer,

Deze maand werd het Accountancy beloningsonderzoek 2006 gepubliceerd. Het onderzoek leidt tot interessante inzichten. Soms bevestigen ze wat iedereen al dacht, soms zijn ze verassend of zelfs confronterend. Het laat in elk geval zien hoe de zaken er echt voor staan en is het lezen meer dan de moeite waard.

Bevestigd wordt nogmaals dat salaris een tijdelijke ‘binder’ is, en minder relevant als het gaat om het structureel motiveren van medewerkers. Dan tellen elementen als een goede work-life balance, ontwikkelingsmogelijkheden en gevarieerd werk veel zwaarder. Saillant detail, als hier geen invulling aan wordt gegeven, wil een hoog percentage van de respondenten vroeg of laat het vakgebied verlaten.

Vandaag staat de Internal Audit Afdeling van Robeco centraal. Vanuit een ‘global approach’ spelen de Auditors een bepalende en stimulerende rol in het verder verbeteren van de organisatie. Ze zijn een gewaardeerd sparringpartner voor het management en hebben binnen Robeco zicht op uitdagende loopbaanstappen.

Wij wensen u veel leesplezier,

Nienke Smit
Pieter Lammers

Kennis maken met

Focused, flat, flexible, fast & fun

Robeco, opgericht in Rotterdam in 1929, streeft ernaar een internationaal gezaghebbende en toonaangevende leverancier van beleggingsproducten te zijn. Een vermogensbeheerder die goede beleggingsresultaten wil boeken door de financiele markt van vernieuwende en originele producten te voorzien. Robeco bedient haar klanten niet alleen vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam, maar heeft ook diverse kantoren in Europa als wel in de Verenigde Staten en andere delen van de wereld.

Robeco belegt ruim 131 miljard euro in 160 verschillende producten en in meer dan 500 discretionaire institutionele mandaten en voorziet hiermee zowel particuliere als institutionele beleggers van beleggingsproducten en diensten. Het productaanbod omvat vastrentende en aandelenbeleggingen, gemengde portefeuilles, geldmarktfondsen en alternatieve beleggingen. De distributie van de producten loopt zowel via Robeco als via derden in Nederland, België, Luxemburg, Frankrijk, Duitsland, Zwitserland en Spanje. Daarnaast is Robeco actief in de Verenigde Staten, Latijns Amerika, het Midden-Oosten en Japan.

Robeco heeft als een van de primaire doelstellingen een favoriete werkgever te zijn bij internationaal talent die net zo ondernemend en ambitieus is als zijzelf. De organisatie hecht veel waarde aan het voortdurend ontwikkelen van de medewerkers waar je al vrij snel in je carrière te maken krijgt met groeiende verantwoordelijkheden. Ter ondersteuning hiervan wordt ook de mogelijkheid geboden zowel interne als externe opleidingen te volgen. Die richten zich op de ontwikkeling van kennis en vaardigheden bij specifieke functies en op doorgroei binnen de organisatie.

Klik hier voor alle vacatures bij Robeco

Interviews

Global	John Bendermacher ‘…Dit is zo’n leuk bedrijf om voor te werken. Het is een aansprekende naam met een internationale scope. ….’ lees meer >>
Impact	Peter Breur ‘…Als Auditor lever ik dagelijks een bijdrage aan het (nog verder) verbeteren van de prestaties van het bedrijf ….’ lees meer >>
Rewarding	Joko Tenthof van Noorden ‘…Mijn leukste project ? Daar hoef ik niet lang over na te denken. Vorige maand ben ik ruim een week in New York geweest ….’ lees meer >>

Geschreven als een spannend detective-verhaal is ‘Het doel’ een boek dat het managementdenken in de westerse wereld heeft veranderd. De auteur werd door het tijdschrift Fortune een 'goeroe van de industrie' genoemd, en Business Week noemde hem een 'genie'.

De geschiedenis van de hoofdpersoon Alex Rogo die vecht voor het behoud van zijn bedrijf (en zijn huwelijk) is meer dan een spannend verhaal. Het bevat een serieuze boodschap voor iedere manager die bezig is te trachten produktieprocessen te beheersen en te verbeteren. Alex Rogo slaagt erin - met de hulp van Jonah, een oude vriend uit zijn studententijd - om de conventionele denkwijzen aan de kant te schuiven en op een originele manier uit te vinden wat hij moet doen. Het verhaal verklaart de principes van de Theory of constraints (TOC) die door Eli Goldratt werd ontwikkeld.

Als abonnee op onze nieuwsbrief krijgt u 5 euro korting op de winkelprijs van 26,95 euro.

Klik hier en u ontvangt een kortingscoupon voor dit boek

De mensen achter Auditcarriere.nl staan voor u klaar om uw vragen te beantwoorden. U kunt contact met ons opnemen via: contact@auditcarriere.nl of telefonisch, via 033 - 450 38 30.

Wilt u Vacature Signaal niet meer ontvangen? Stuurt u dan een e-mail naar contact@auditcarriere.nl met de vermelding 'verwijderen'.