Ontwikkelingen
´Achmea is een fusiebedrijf waarbij de diverse onderdelen in het verleden meer hun eigen koers konden varen. Die tijd is voorbij. Er wordt intensief gezocht naar samenwerking en het uitnutten van synergievoordelen. Bedrijfsonderdelen integreren. Daarnaast wordt organisatiebreed SAP geïntroduceerd en maakt de organisatie zich klaar voor Solvency II. Allemaal ingrediënten voor een boeiende werkomgeving.´

´Tegelijkertijd is er een sterke auditorganisatie nodig om deze wijzigingen en de daarmee gepaard gaande risico´s beheersbaar te houden,´ vervolgt Henk. ´Dat vraagt om professionals die in staat zijn een helder en adequaat auditprogramma op te stellen. Auditors die de klappen van de zweep kennen en het management weten te overtuigen van het belang van hun aanbevelingen. Inhoudelijke kennis, vernieuwingsdrang en organisatiesensitiviteit zijn daarbij vaardigheden die cruciaal zijn´

Organisatie
Henk Timmer werkt inmiddels ruim 10 jaar bij Achmea. ´Een prachtig bedrijf met een resultaatgericht, maar ook menselijk karakter. Dat blijkt niet allen uit het vooruitstrevende personeelsbeleid dat gevoerd wordt maar ook uit de manier waarop iedereen met elkaar omgaat. Van hoog tot laag is iedereen benaderbaar en heerst er de spirit om er samen iets moois van te maken. Bovendien biedt de organisatie geweldige carrièrekansen. Niet alleen binnen audit maar, als je dat ambieert, ook daarbuiten!´

‘Achmea past echt bij mij! De mensen staan centraal en het is een innovatieve organisatie', vertelt Dirk de Vries enthousiast, Auditor bij Achmea. ‘In de drie jaar dat ik hier werk, heb ik diverse interessante projecten gedaan. Zowel nationaal als internationaal.'

‘Ik ben twee jaar betrokken geweest bij een project om audit binnen het internationale moederbedrijf van Achmea, Eureko, in Europa op de kaart te zetten', vertelt Dirk. ‘Dit project was de start om auditactiviteiten volgens Nederlandse regelgeving uit te laten voeren door lokale auditors. Een leuke klus vanwege de internationale contacten en het gevoel dat je iets neerzet dat essentieel is voor de verdere groei van het bedrijf. '

Persoonlijke groei
‘Voor de leuke projecten hoef je niet persé over de grenzen van Nederland te gaan', vindt Dirk. ‘Ook binnen Achmea Nederland zijn genoeg uitdagingen te vinden voor een auditor. Op dit moment ben ik bijvoorbeeld bezig met een project in het kader van de samenwerking tussen de interne accountant en externe accountant.'

‘De diversiteit aan projecten is goed voor je vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast stimuleert Achmea de training van je vaardigheden. Ik heb bijvoorbeeld deelgenomen aan het Young Management Program: een opleidingstraject voor management skills en persoonlijke groei.'

Leeuwarden
‘Ik wil op lange termijn doorgroeien naar een managementfunctie, maar voor nu zit ik hier heerlijk als auditor', vertelt Dirk. ‘De bedrijfscultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Daarbij komt Achmea regelmatig op een positieve manier in het nieuws. Ik ben ronduit trots om er voor te mogen werken', lacht Dirk. ‘Bovendien is het voor mij als noorderling een voordeel dat Achmea niet alleen internationaal, maar ook regionaal sterk is vertegenwoordigd. Nu kan ik soms ook lekker dicht bij mijn woonplaats werken.'