De Nederlandsche Bank heeft een vacature voor een Senior adviseur enterprise risk management in Amsterdam.
Functie
In de functie van senior adviseur enterprise risk management houd je je bezig met de volgende vraagstukken: Hoe geeft DNB vorm en invulling aan enterprise risk management (ERM)? Hoe kan ERM bijdragen aan een beheerste bedrijfsvoering? Welke risico’s loopt DNB? Wanneer is een risico acceptabel en wanneer niet? Over deze vragen adviseer je het management van DNB, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken in de risicobeheersing. Op deze manier bewerkstellig jij dat DNB aantoonbaar in control is.
Inhoud van de functie
- Je ontwikkelt en implementeert het DNB-brede beleidsprogramma op het gebied van enterprise risk management en de bijbehorende instrumenten;
- Je adviseert en rapporteert aan het management van DNB over enterprise risk management, operationeel risicomanagement en business continuity management;
- Je coacht de (senior) adviseurs operationeel risicomanagement en business continuity management en je coördineert de werkzaamheden.
Functie-eisen
De senior adviseur enterprise risk management heeft een pragmatische insteek en een stevige persoonlijkheid. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit, natuurlijk overwicht en je bent resultaatgericht.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt ruime ervaring met risicomanagement (enterprise risk management, operationeel risicomanagement en/of business continuity management: 5 à 10 jaar);
- Ruime ervaring in de financiële sector is een pre.
Afdelingsprofiel
De sectie Risico- en procesmanagement, onderdeel van de afdeling Finance, bestaat uit 15 (senior) adviseurs die hun werk met energie en drive aanpakken. Wij adviseren de divisies van DNB niet alleen over risicomanagement, inclusief business continuity management, maar ook over proces- en organisatie-inrichting. De sectie kenmerkt zich door een informele sfeer en staat bekend om haar verfrissende aanpak.
Bijzonderheden
Het betreft een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Stefan Boer, sectiemanager, 020 524 5820 of Petra Steenbakker, adviseur business continuity management, 020 524 3338.
Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken;
- DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken;
- DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
- Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar;
- Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek);
- Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden;
- Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.