De Nederlandsche Bank heeft een vacature voor Specialist governance in Amsterdam
Een functie met veel mogelijkheid tot verkenning van je eigen interesses en groeimogelijkheden! Als specialist governance werk je zowel cross-sectoraal - pensioenfondsen, banken en verzekeraars - als verticaal: je loopt mee bij individuele instellingen, je spreekt met brancheverenigingen, je kijkt met het ministerie naar nieuwe wet- en regelgeving, je schuift aan in Brussel en je neemt deel aan vergaderingen van mondiale organisaties. Je gaat werken in een leuk team met een sterk collegialiteitsgevoel en met uiteenlopende expertises (accountants, juristen, economen).
Inhoud van de functie
In deze functie scan en analyseer je de ontwikkelingen op je vakgebied zodat je daar goed over kunt adviseren. Samen met alle relevante in- en externe stakeholders onderzoek je de gewenste beleidsrichting en geef je daar adviezen over.
- In (inter)nationale beleidsgremia geef je vorm aan nieuwe kaders op het gebied van governance en gedrag.
- Via presentaties, voorlichtingssessies, artikelen en dergelijke communiceer je effectief over de gekozen toezichtsaanpak.
- Voor en samen met de uitvoerend toezichthouders ontwikkel je de benodigde instrumenten.
- Je verzorgt publicaties op je vakgebied.
Functie-eisen
Je bent een flexibele teamplayer en je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen. Je bent in staat om complexe materie te doorgronden en deze te vertalen in heldere, gestructureerde en vlotte analyses. Hierbij maak je gebruik van je sterk analytische en conceptuele denkvermogen met gevoel voor dwarsverbanden tussen verschillende beleidsterreinen. Belangrijke competenties in deze functie zijn resultaat- en samenwerkingsgericht, overtuigend en initiatiefrijk.
- Je hebt een relevante academische opleiding met goede resultaten afgerond. Meest voor de hand liggende studie is een economische richting, maar bestuurs- of bedrijfskunde, bedrijfswetenschappen of rechten behoren ook tot de mogelijkheden.
- Je beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de uitvoerende praktijk (financiële instelling) en/of in de consultancy op het gebied van beheerste bedrijfsvoering en/of corporate governance (bijvoorbeeld op het gebied van risicomanagement of gedrag en cultuur-aspecten).
- Je schriftelijke en mondelinge vaardigheden (ook in het Engels) zijn sterk ontwikkeld.
Afdelingsprofiel
In de divisie Toezicht beleid wordt vanuit diverse disciplines (juristen, accountants, bedrijfseconomen, actuarissen, algemeen en kwantitatief economen) beleid ontwikkeld voor de nationale en internationale toezichtspraktijk. De divisie bestaat uit ongeveer 80 beleidsmedewerkers verdeeld over 5 afdelingen.
De afdeling Governance en accounting houdt zich voornamelijk bezig met relevante ontwikkeling op het terrein van verslaggeving (IFRS toezichtrapportages), integriteit (compliance, witwasbestrijding, anti-terrorismefinanciering) en beheerste bedrijfsvoering en operationeel risicomanagement (corporate governance, gedragsrisico’s, ondernemingscultuur, uitbestedingsvragen, fraude). De vacature is binnen het cluster Governance.
Bijzonderheden
Het betreft een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Meer informatie
Ashraf Khan, afdelingsmanager, 020 524 2417.
Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
- DNB kent een 36-urige werkweek, waarbij het in veel functies mogelijk is om 4 dagen van 9 uur te werken.
- DNB kent een regeling gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Parttime werken (minimaal 32 uur) is in veel functies bespreekbaar.
- Per jaar heb je 200 uur vakantie en de mogelijkheid tot aan- en verkoop van max. 100 uur per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
- Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
- Pensioen vanaf 65 jaar, geïndexeerd middelloon, eigen bijdrage in de premie 5%.
- DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.