vergrootglas
Vacatures Auditors en Accountants
logo De Nederlandsche Bank

Afdelingsmanager Interne Auditdienst - De Nederlandsche Bank

Locatie: Amsterdam
Coördineer de audits naar het functioneren van het hele werkterrein van DNB als afdelingshoofd interne auditdienst bij DNB.

Jij hebt impact
Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De Interne Auditdienst (IAD) is voor De Nederlandsche Bank (DNB) van wezenlijk belang. Van het handelen van DNB op dit terrein kan terecht veel verwacht worden. Als manager van de afdeling IAD neem jij het voortouw in audits waarmee we processen verder verbeteren, risico’s in kaart brengen en deze risico’s beperken. In je rol leg je functioneel verantwoording af aan de president. Zo draag je er concreet aan bij dat DNB zijn taken in de breedste zin optimaal kan uitvoeren.
 
Zo doe je dat als afdelingsmanager Interne Auditdienst bij DNB
Je bent verantwoordelijk voor de operationalisering van het auditbeleid en geldende nationale en internationale eisen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan. Verder ben je ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het beleid rondom operational audits. Bij de rol als afdelingsmanager hoort verder het lidmaatschap van het Internal Auditors Committee van het ESCB/SSM.
 
Wat ga je precies doen? 

  • De directie en het management gevraagd en ongevraagd adviseren over auditkwesties en -beleid.
  • Hiërarchisch leidinggeven aan 15 medewerkers, en coördineren en afstemmen van hun werkzaamheden.
  • Werken binnen geformuleerde algemene beleidslijnen en vastgestelde nationale en internationale eisen.
  • Operationaliseren van de vastgestelde algemene beleidslijnen in operationele kaders.
  • Direct rapporteren aan de president en de financiële commissie van de RvC
  • De communicatie met auditées binnen het gemeenschappelijke kader houden en conflictsituaties voorkomen.

Dit breng je mee
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat je beschikt over een ijzersterk analytisch vermogen en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, vasthoudend en je weet de juiste prioriteiten te stellen. Ook ben je in staat scherp en onafhankelijk onderzoek te doen, je onderbouwt je oordeel gedegen en je laat je niet uit het veld slaan door een stevige discussie. Je schroomt niet om onafhankelijk op te treden (op alle niveaus) en je houdt hierbij je rug recht. Als coachend leider zorg je voor een open cultuur binnen het team en weet je hoe je de talenten van je medewerkers optimaal in moet zetten en weet je verandering teweeg te brengen.
 
Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

  • Je hebt wo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde auditopleiding (RO, RA, RE) en eventueel met een post-master operational / IT-riskmanagement.
  • Je hebt minimaal 7 tot 10 jaar werkervaring als auditor, consultant of als riskmanager bij / voor grote organisaties, waarvan minimaal 5 jaar in een rol als projectleider.
  • Je hebt affiniteit met het auditen van IT systemen en data processen.
  • Je hebt het liefst ook ervaring met afdeling overstijgende projectleiding en met het ontwikkelen van nieuwe producten op het gebied van audit/advies/riskmanagement.
  • Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. In het Nederlands en in het Engels. 

Het afdelingsmanager IAD wordt door de directie benoemd. De Financiële Commissie van de Raad van Commissarissen van DNB speelt een belangrijke rol bij de sollicitatieprocedure en benoeming van het afdelingsmanager IAD. Het benoemingsbesluit wordt uiteindelijk gekeurd door de Raad van Commissarissen.

Hier doe je dat
Je werkt als manager van de Interne Auditdienst (IAD) in Amsterdam. Een afdeling met 15 medewerkers met heel diverse expertises (RE, RO, RA), leeftijden en ervaringsniveaus. Als afdeling richten jullie je op alle belangrijke processen en geldstromen binnen DNB en op de kwaliteit van de risicobeheersing daarbij. Een team waarin je op een informele manier en met korte lijnen samenwerkt. Daarbij heeft iedereen veel zelfstandigheid en vrijheid in zijn of haar rol en alle ruimte om mee te denken over verdere verbetering van de manier waarop we werken en onze taken uitvoeren.

Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 

  • Een salaris van minimaal € 5.500,-- en maximaal € 9.200,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken. 

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu!
Wil jij als afdelingsmanager Interne Auditdienst werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 november 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
 
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Locatie:
Amsterdam

Informatie en sollicitatie:

Direct solliciteren:

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Afdelingsmanager Interne Auditdienst bij De Nederlandsche Bank in Amsterdam inclusief CV en motivatiebrief via deze directe sollicitatielink.

Vacaturenummer:

OPE-120283

Vacature geplaatst op

15 oktober 2019
Direct Solliciteren

Meer informatie:

contactpersoon
Linkedin
 
Contact:
Martin Avans
Recruiter
m. 06 5249 6263
E-mail

Wil je deze vacature delen met je netwerk?

delen via Facebook delen via LinkedIn delen via Twitter Tell a friend Print vacature
Contactgegevens

CareerGuide

Transistorstraat 7
1322 CJ Almere

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Auditcarriere.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op:


Nienke Smit   Pieter Lammers
Nienke Smit
n.smit@careerguide.nl
06-41454957
  Pieter Lammers
p.lammers@careerguide.nl
06-41454956