Als concerncontroller ben jij het 'geweten' van de interne organisatie van Gemeente Amersfoort. Met jouw visie, verbindende eigenschappen en een proactieve houding begeleid je een ambitieuze organisatie die volop in beweging is. Een mooie uitdaging waarin veel samenkomt voor een ervaren concerncontroller: je opereert zowel strategisch en beleidsmatig als in de rol van onafhankelijk toezichthouder en dagelijks aanspreekpunt.

Jouw rol

Amersfoort groeit, naar verwachting tot 180.000 inwoners in 2040. Onze ambities zijn stevig en noodzakelijk: van de energietransitie en woningbouwopgave tot het op peil houden van de voorzieningen in het sociale domein. Ook de gemeentelijke organisatie zelf is in beweging, met het aantreden van een nieuwe gemeentesecretaris in september 2025, de herinrichting van onze topstructuur en de verhuizing naar een nieuw Huis voor de Stad eind 2026.

Er gebeurt veel in onze stad en organisatie. Dat vraagt om een wendbare en flexibele organisatie, die inspeelt op kansen en risico's. Als concerncontroller heb jij hierin een sleutelpositie. Je hebt een trekkende rol in de doorontwikkeling en implementatie van integraal risicomanagement. Begin 2025 zijn we gestart met een traject voor de inrichting; nu is het tijd hier verder vorm en inhoud aan te geven. Dat doe je in nauwe samenwerking met je collega-toezichthouders: een chief information security officer (CISO), functionaris gegevensbescherming (FG) en archivaris. Daarnaast ondersteun en adviseer je directie en management bij de inrichting en implementatie van een sturingsmodel.

Je bent eerste adviseur van de auditcommissie en verantwoordelijk voor de functionele aansturing van team administratieve ondersteuning en interne beheersing (AO/IB). Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de kwaliteit van besluitvorming, (bestuurlijke) informatievoorziening, processen en producten op het gebied van bedrijfsvoering en planning & control en het naleven van procedures en wet- en regelgeving. Doel is te komen tot een samenhangend én goed werkend controlsysteem dat richting geeft aan de organisatie en haar processen, zodat we onze ambities en strategische doelstellingen realiseren binnen de gestelde financiële- en beleidskaders.

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Als concerncontroller ben je zelfstandig en onafhankelijk gepositioneerd. Je hebt geen eigen team, maar werkt samen met collega's binnen de hele organisatie. Je valt rechtstreeks onder de tweekoppige directie en bent vast aanwezig bij het directie-overleg. Als adviseur van de wethouder Financiën neem je wekelijks deel aan het stafoverleg met de wethouder. Ook ben je eerste aanspreekpunt voor de auditcommissie van de gemeenteraad en voor de accountant. Je bent verantwoordelijk voor de functionele aansturing van team administratieve ondersteuning en interne beheersing (AO/IB) als het gaat interne controle en rechtmatigheid. Daarnaast werk je nauw samen met de functionaris gegevensbescherming (FG), chief information security officer (CISO) en archivaris.

Dit bieden we jou

Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt, maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:

Een functie van 32 tot 36 uur per week.
Een salaris van maximaal € 8.889,- bruto per maand (schaal 15 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
Een laptop en mobiele telefoon.
Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

We zoeken een proactieve en verbindende concerncontroller, die moeiteloos schakelt op alle niveaus. Met jouw analytische, communicatieve en doortastende eigenschappen weet je een impuls te geven aan ons gemeentelijk risicomanagement én weet je anderen hierin mee te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en college, maar hebt tegelijk goed door hoe processen in de praktijk landen en bent benaderbaar voor collega's van verschillende afdelingen. Met vertrouwen en een positieve houding zoek je mensen op. Tegengas geven doe je op een opbouwende en constructieve manier.

Je kan bewegen in een dynamische omgeving en reikt oplossingen aan bij tegengestelde belangen. Door jouw open en transparante houding zorg je voor een prettige sfeer en stimuleer je een goede connectie en heldere communicatie met de rest van de organisatie. Je weet een goede balans te houden tussen toezichthouden en adviseren en meedenken aan de voorkant.

Verder breng je mee:

Hbo+-/ wo-werk- en -denkniveau.
Ruime werkervaring in een (concern)controlfunctie. Bij voorkeur bij een gemeente op concernniveau.
Ervaring in gesprekvoering met een bestuursorgaan bij een overheid. Het is een pre als je recente ervaring hebt in functionele gesprekvoering met een (auditcommissie van) gemeenteraad of provinciale staten.
Ruime kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement.

Zo kun je reageren

We horen graag van je! Via het sollicitatieformulierop de website kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven. Je kunt op de vacature reageren tot en met maandag 30 juni.

De planning voor deze vacature is als volgt:

Donderdag 10 juli 1e gespreksronde in de ochtend.
Maandag 14 juli 2e gesprekronde in de middag.
Dinsdag 15 juli assessment.
Woensdag 16 juli arbeidsvoorwaardengesprek.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.