Interne IT Auditor

Als Interne IT Auditor bij de Interne Auditdienst (IAD) draag je met een focus op IT bij aan het jaarlijkse operationele auditplan en voer je audits uit bij de AFM, waarbij er diverse IT-onderwerpen aan bod komen. Je bent dus met alle facetten van Internal Audit bezig; operationeel en IT. 

Met jouw praktijkkennis van IT, (Microsoft) Cloud en kantoorautomatisering beoordeel je IT-processen op effectiviteit, efficiëntie en compliance. Je brengt natuurlijk risico’s in kaart, maar versterkt daarmee ook ons IT-fundament. Je adviseert over thema’s die jij goed kent op het gebied van (cloud) security, data governance en IT-regievoering. Na iedere audit stel je rapportages en aanbevelingen op en bewaak je de opvolging, zodat de verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.

Deze rol is geschikt voor een energieke IT-professional met hands-on IT ervaring, een passie voor innovatie en een scherp analytisch vermogen. Zowel een starter met relevante IT-bijbaan- of stage-ervaring als een meer ervaren IT-specialist is welkom. Bij de AFM krijg je de kans om het vak van interne auditor écht onder de knie te krijgen, terwijl je met jouw frisse kijk op IT-security en data governance direct impact maakt. Je versterkt een compact, enthousiast team en tilt samen met ons de organisatie naar een hoger level.

Verder schakel je soepel tussen techniek en organisatie en denk je kritisch mee over cloudtoepassingen, IT-veranderingen en audits rondom leveranciersmanagement. Je presenteert bevindingen overtuigend en krijgt de kans je auditvaardigheden te ontwikkelen via opleiding en begeleiding. Je werkt in een klein, professioneel team met drie auditors en het Hoofd Interne Auditdienst.

Wat is vereist?

• Afgeronde IT-gerichte WO-opleiding
• Gemotiveerd om een auditopleiding te volgen (bijv. IT-audit) is een pré
• 1-5 jaar relevante werkervaring binnen IT, consultancy, security of audits
• Nieuwsgierig en analytisch sterk: je zoekt graag uit hoe dingen écht werken en weet hoofd en bijzaken te scheiden
• Creatief en ondernemend: je durft vragen te stellen en dingen te regelen
• Flexibel in denken en doen, en in staat om snel te schakelen tussen niveaus
• Communicatief sterk in complexe issues en -oplossingsrichtingen
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

• Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto jaarsalaris tussen €50.000 en €90.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
• 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)Een laptop en een smartphone
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
• Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
• Een bijdrage van een abonnement bij een sportschool
• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

Werken bij de AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.