Management controller

Utrecht, 32-36 uur per week

Het financiële geweten van ons management: dat ben jij. In deze functie ben je elke dag bezig met vraagstukken die de kern van onze business raken: zorgen dat meer dan 50.000 huishoudens fijn en betaalbaar wonen. Wat doen we met de snel stijgende bouw- en onderhoudskosten? Wat betekenen de energiecrisis en de hoge inflatie voor onze huurders? Hoe kunnen we leegstand terugdringen? Jij duikt in de materie, zoekt uit en adviseert.

Wat ga je doen?

Elke dag is anders. Je beantwoordt hele uiteenlopende vragen uit de organisatie, maar komt ook ongevraagd met advies. Jij signaleert kansen en bedreigingen en ondersteunt het management met financiële en niet-financiële informatie.

Je hebt een belangrijke rol binnen de hele P&C-cyclus. Je adviseert bij het opstellen van de begroting, monitort de voortgang en bespreekt die periodiek met de verschillende bedrijfsonderdelen. Iedere vier maanden verzorg je, samen met het management van die bedrijfsonderdelen, de rapportage voor de RvB en RvC. Op basis van de resultaten maak je een forecast tot het einde van het jaar.

Het komende jaar gaan we onze sturing en verantwoording verder optimaliseren, zodat deze nog beter aansluit op het ondernemingsplan en de strategische pijlers van Portaal. Jij hebt een scherp oog voor wat er beter kan en komt actief met voorstellen.

Ben jij onze nieuwe collega? Dan…

…kom je te werken op de afdeling Rapportage & Control. Functioneel werk je vanuit een business team waarmee je verantwoordelijke bent voor verschillende bedrijfsonderdelen. Wat dat team zo leuk maakt? We vroegen het aan je toekomstige collega Jan: "Het leukste? Dat is de afwisseling en de ruimte om je werk zelf in te richten, het intensief samenwerken met collega’s van het collegiale management control-team, maar ook buiten control én het actief bedenken van oplossingen voor hele uiteenlopende vraagstukken."

Hier herken jij jezelf in:

Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfseconomie, accounting of controlling en je hebt enkele jaren relevante werkervaring.
Je weet hoe ERP-systemen werken, waardoor je je ons ERP-systeem snel eigen kunt maken. Bij voorkeur heb je kennis van Navision, waar ons systeem Dynamics Empire op is gebaseerd.
Je hebt grote affiniteit met data en IT, zodat je de diepte in kunt duiken tijdens je onderzoek naar complexe vraagstukken.
Je bent nieuwsgierig en signaleert vraagstukken waarmee je business verder kunt helpen, en deze vraagstukken pak je zelf ook actief op.
Je bent een stevige gesprekspartner die zich niet zo gauw iets wijs laat maken. Jij durft je mening vol overtuiging te verdedigen, omdat je weet dat een stevige discussie soms nodig is voor een beter resultaat.
Jij spreekt zowel de taal van het management als van IT’ers en maakt daardoor als geen ander de verbinding tussen de business en de techniek.

Wat bieden wij jou?

Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week. Als dat ons allebei bevalt, bieden we je graag een contract voor onbepaalde tijd.
Een salaris in schaal K van de cao Woondiensten. Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.367,- en maximaal € 5.903,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
8% vakantiegeld.
Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding.
Een pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW).
Een opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling.

Wij vinden een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom bieden wij je de mogelijkheid om op kantoor én thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en je krijgt een thuiswerkvergoeding. Ook kun je je werkuren flexibel over de week verdelen. En we kennen een vitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement kan betalen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget.

Over Portaal

Portaal is een grote en ambitieuze woningcorporatie. In totaal beheren we ruim 50.000 woningen. Wij willen meer dan alleen betaalbare woningen bouwen, beheren en renoveren. We dragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door ons in te zetten voor leefbare en veilige buurten waar mensen naar elkaar omkijken en kunnen wonen in duurzame woningen.

Onze vijf regiokantoren zijn verspreid over het midden van Nederland. Je vindt ons in Leiden, Utrecht, Amersfoort, Arnhem en Nijmegen. Het Huis van Portaal in Utrecht is ons centrale ontmoetingspunt.

Reageren en contact

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn!

Stuur dan voor 7 januari 2024 je motivatiebrief en cv op via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Robin van Oort, manager rapportage en control, op 06-2038 8986.

Na de sluitingsdatum hoor je uiterlijk binnen twee weken of je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek. Hebben we een klik? Dan volgt een online assessment en een tweede gesprek.

Goed om te weten

Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons woont of werkt, zich gerespecteerd en thuis voelt. We voeren een actief diversiteitsbeleid om ongelijkheid tegen te gaan, drempels weg te nemen en iedereen gelijke kansen te bieden. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Portaal-collega werven. Dit is dan ook geen oproep voor acquisitie.