Manager Compliance

Creëer je eigen toekomst

Leid strategische compliance‑ en veranderinitiatieven in een complexe, continu evoluerende omgeving. Vorm langetermijnimpact en versterk de integriteit en volwassenheid van ons compliance‑raamwerk. Geef richting aan een high‑performing team dat bijdraagt aan onze missie: het behouden en creëren van vermogen voor cliënten en de maatschappij, op een duurzame manier. 

Dat is waar jij je talenten voor inzet als Manager Compliance bij Van Lanschot Kempen. In deze sleutelrol geef je leiding aan een van de drie Compliance‑teams en zorg je voor een effectieve uitvoering van kerntaken binnen compliance, strategische planning en veranderprojecten. Je stimuleert continue verbetering binnen de afdeling en bevordert een samenwerkingsgerichte en high‑performance cultuur. Daarnaast heb je onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• faciliteren en uitvoeren van strategische planningen, langetermijnvolwassenheids-roadmaps en het ondersteunen van veranderinitiatieven, ook op het gebied van AI.
• toezicht houden op interne complianceprocessen, beleid en zorgen voor helderheid richting stakeholders.
• in stand houden en versterken van het Compliance Training & Awareness-programma voor alle medewerkers, evenals de professionele ontwikkeling van compliance officers.
• coördineren van contacten met toezichthoudende instanties en zorgen dat aan wettelijke vereisten wordt voldaan.
• toezicht houden op gedrag‑ en integriteitsprocessen van medewerkers, waaronder de Gedragscode, nevenfuncties en het cadeaus & entertainment‑beleid; implementeren van methodieken voor gedragsrisicobeheersing.

Let op: de verdeling van complianceverantwoordelijkheden binnen het team wordt momenteel herzien. Dit kan in de komende periode leiden tot verdere ontwikkeling van taken.

Jouw talenten

Samenwerkend, strategisch en met een sterk oog voor detail. Zo omschrijven we jou het beste in de rol van Manager Compliance. Talenten waarmee je dagelijks onze collega's en cliënten ondersteunt in een voortdurend veranderende wereld — door buiten de gebaande paden te denken en de juiste vragen te stellen. 

Je motiveert je team, maakt complexe zaken eenvoudiger, weegt zakelijke belangen af tegen verantwoord compliance‑beleid, en bouwt relaties op binnen businessunits en met senior stakeholders. Verder heb je:

• een afgeronde WO-opleiding in Rechten, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; een Master en/of compliancecertificering (zoals CCEP, CRCM) is een pré. 
• minimaal 10 jaar relevante ervaring in compliance, risicomanagement, projectmanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur opgedaan in een complexe, gereguleerde omgeving.
• een sterk begrip van compliance frameworks, wettelijke vereisten en risicomanagementprincipes.
• goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Investeren op een toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier. Nationaal én internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken wij deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we met zo’n 2.200 collega’s in verschillende vakgebieden. 

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie wordt bepaald door de diversiteit van haar medewerkers. Onze verschillen maken ons samen sterker. Wij bevorderen een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn. En daar zijn we trots op. 

Benieuwd naar verhalen van collega’s en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en kom meer te weten!

Turning talent into value!

Dat is wat wij doen! Als jij waarde toevoegt, kun je hetzelfde van ons verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybride manier van werken’ is daar een goed voorbeeld van. Als Manager Compliance krijg je bovendien:

• een bruto maandsalaris tussen €10.000,- en €13.500,- afhankelijk van je kennis en ervaring.
• onbeperkte vakantiedagen.
• een marktconforme pensioenregeling. De exacte bijdrage is gebaseerd op leeftijd en salaris, in de meeste gevallen kun je een bijdrage van ongeveer 20% verwachten, waarvan 4% werknemersbijdrage.
• een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0 -12 jaar.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werken aan het vermogen van morgen

Enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 27 februari.

Vragen over het proces? Neem contact op met Eline Aanhane.