Heldere adviezen geven aan de ambtelijke top en het bestuur over strategische en complexe uitdagingen van Amsterdam.
Bijdragen aan de realisatie van programma’s en doelstellingen voor de stad en het concernperspectief bewaken.
Deel uitmaken van een directie met 70 controllers met hart voor Amsterdam, waarbij jij collega’s coacht en de sparringpartner bent van de manager.

De functie

In de functie van senior controller heb jij een belangrijke rol bij grote vraagstukken in de stad. Dankzij jouw advies zijn complexe projecten en programma’s in verschillende domeinen beheersbaar. In je uitdagende en afwisselende baan voorzie jij de ambtelijke top en het college van burgemeester en wethouders van heldere adviezen bij de uitwerking van (nieuwe) voorstellen. Je bewaakt het concernperspectief, en vertaalt ontwikkelingen en trends naar het eigen vakgebied. Als controller binnen Amsterdam is jouw blik breed en niet beperkt tot het financiële perspectief. Je geeft uitvoering aan de brede control en werkt daarbij samen met je control-collega’s van de vak directies die vakspecifieke controletaken hebben zoals: personeel, financial control, juridisch control, fiscale control en inkoop. We zoeken meerdere senior controllers. Afhankelijk van de opgaven die er liggen én jouw kennis en ervaring start je bijvoorbeeld bij het I-domein, de bedrijfsvoering, de specialistische jeugdhulp of in het fysieke domein. Dit betekent dat je misschien wel adviseert bij:

Grote investeringen op het gebied van digitalisering, het Cloud- en dataplatform en het inrichten van de digitale werkomgeving. Zaken als informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer, digitale innovatie en applicatieontwikkeling komen op je pad. In een zich sterk ontwikkelende en steeds meer data gestuurde omgeving breng je hier data, geld en doelen bij elkaar.
Het verbeteren van ondersteunende processen op het gebied van financiën, inkoop, personeel, materieel en communicatie. De insteek van de nieuwe Amsterdamse cao, gemeentelijke huisvesting, een nieuw financieel systeem, het verbeteren van sturingsinformatie, de samenwerking met het primaire proces of de groei van het aantal Amsterdamse ambtenaren: het zijn onderwerpen waar jij dan op focust. Je toetst voorstellen aan de kaders en spelregels van Amsterdam en adviseert over beheersing van risico’s.
De jeugdzorg. Hier staan we voor grote (budgettaire) uitdagingen voor maatschappelijke opvang en begeleid wonen. En hebben we te maken met een stijgende vraag en duurder wordende behandelingen. Dat terwijl het budget onvoldoende meegroeit. Jij denkt als kritisch adviseur van het bestuur en de beleidsdirectie mee over de beste keuzes om grip te houden op de financiën en de gewenste inhoudelijke ontwikkelingen.
Je helpt mee om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien zowel op ruimtelijk als economisch gebied. Je draagt bij aan een toekomstgericht Amsterdam: de stad is goed bereikbaar én leefbaar en stimuleert de ontwikkeling van de economie. Daarbij wordt gewerkt aan thema’s als verantwoorde groei van de stad, energietransitie, klimaatadaptatie en een veilige en schone stad.

Met € 6 miljard heeft Amsterdam de grootste gemeentebegroting en daarbinnen draag jij bij aan de voortgang van de meest complexe opgaven. Jouw werk heeft dus impact op Amsterdam en alle inwoners. Op verschillende inhoudelijke thema’s werken we steeds meer samen binnen de G4-gemeenten waaraan je meedoet. Ook coach je minder ervaren control collega’s. Verder krijg je gelegenheid je verder te ontwikkelen om je werk het beste te doen. Naast de Stopera – dit is jouw thuisbasis – werk je op verschillende plekken in de stad afhankelijk van jouw werkpakket. Deels vanuit huis werken is mogelijk.

Voor deze functie Senior Controller beschik je over:

Wo-werk- en -denkniveau.
Ervaring als senior (business-)controller in een grote complexe publieke of commerciële organisatie.

Aan competenties breng je mee:

Advies- en communicatievaardigheden op bestuurs- en directieniveau.
Verbindingskracht. Je brengt de juiste mensen bij elkaar in complexe situaties.
Resultaatgerichtheid. Je stuurt op concrete doelen en zorgt voor de afgesproken output.

Als senior controller kom je ons 32-36 per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

Een bruto maandsalaris tussen € 5.561,- en € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
Een mobiele telefoon en laptop.
Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).