Senior IT-Auditor (0,6 FTE)

• Plaats: Groningen (kantoor ICT)
• Uren: 20 - 24 uur
• Vakgebied: Staf en organisatie
• Niveau: Hbo
• Salaris: € 5.221 - € 7.730
• Reageren tot en met: 09 juli 2026

Maak impact op kritische ICT-processen met ruimte voor een optimale werk-privébalans. 

Bij de RDW gaan de (technische) ontwikkelingen razendsnel. De RDW heeft innovatieve projecten zoals zelfsturende auto's, rijbewijs op de mobiele telefoon en tolheffing. Actuele onderwerpen die grote ICT-uitdagingen met zich meebrengen. Het ICT-bedrijf binnen de RDW is verantwoordelijk voor complexe systemen en infrastructuren, waarbij in toenemende mate sprake is van outsourcing en cloud. De RDW beschikt over veel kennis en expertise met betrekking tot security en beschikt over een eigen security operations center (SOC). Alhoewel de RDW steeds meer werkt met gekochte programmatuur, cloud en outsourcing is het zelf ontwikkelen van programmatuur nog steeds een belangrijke activiteit van het ICT-Bedrijf. 

Als Senior IT-auditor speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid, veiligheid en beheersbaarheid van deze complexe en continu veranderende ICT-omgeving.

 Interessant aan deze baan volgens Senior Auditor Joyce 

Wat mijn baan zo fijn maakt? Zoveel! Bijvoorbeeld dat ik me echt gewaardeerd voel. Afdelingen komen vaak zelf naar ons team toe als ze ergens tegenaan lopen en collega's zijn blij met onze adviezen. Ook vind ik het prettig dat we er samen met het team voor zorgen dat de werkdruk in balans blijft. En ik krijg volop ontwikkelingskansen. Ik zit hier op mijn plek. 

Lees de verhalen van andere RDW'ers > 

Werken aan de mobiliteit van morgen 

De RDW ontwikkelt en beheert verschillende registers zoals het kentekenregister (basisregistratie) en het rijbewijzen- en parkeerregister. De productie van kenteken- en rijbewijzen voert de RDW in eigen beheer uit. Vanwege het belang van deze registraties laat de RDW jaarlijkse meerdere assurance-onderzoeken uitvoeren door externe accountantskantoren. Ten behoeve van deze externe assurance verricht je interne controles en stel je een prepared-by-client-dossier samen. Naast het uitvoeren van controles bewaak je de voortgang in de afwikkeling van de actiepunten naar aanleiding van de bevindingen. Natuurlijk overwicht en zelfstandigheid zijn hiervoor belangrijke soft skills. 

Afgelopen jaar is de afdeling audit gestart met het vernieuwen van de beheersingskaders voor de verschillende assurance-onderzoeken. Van jou verwachten we dat je meedenkt over hoe de kaders verder aangepast moeten worden en hoe deze slim gecontroleerd kunnen worden door bijvoorbeeld de inzet van data-analyse. 

Het uitvoeren van maatwerkonderzoeken op bijvoorbeeld autorisaties, cloud en projecten behoren tot je taken. Een andere belangrijke taak is het sleutelbeheer van de PKI-omgeving van de RDW. Een brede functie die niet alleen beperkt is tot jaarlijks terugkerende onderzoeken. 

Dit is jouw thuisbasis 

De afdeling audit is onderdeel van de stafafdeling Risk, Compliance en Audit (RCA) van de RDW. Binnen deze afdeling zijn risicomanagement, compliance-activiteiten en audit samengebracht. De auditors binnen deze afdeling doen onafhankelijk en objectief onderzoek. Het auditteam bestaat uit de manager audit, twee IT-auditors in Groningen en vier financial auditors in Zoetermeer, jouw standplaats wordt Groningen. 

Sfeer proeven? 

Spreekt deze functie je aan en wil je even de sfeer komen proeven bij RDW? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Martijn Labohm, Senior IT-Auditor, op 06 – 3191 1273 en we maken een afspraak. 

Zo helpen wij jou graag op weg 

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega's aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is ook jouw werk voortdurend in beweging. Om dat met plezier én impact te kunnen doen, geven we je veel ruimte voor ontwikkeling en groei. 

Daarnaast kun je rekenen op uitstekende (arbeids)voorwaarden, waaronder: 

• Flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden
• Introductieprogramma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
• Tegemoetkoming woon-werk verkeer of een volledige vergoeding met OV
• Goede onkostenvergoeding; Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Leuke activiteiten/evenementen en een enthousiaste groep "Jong RDW"
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk loopbaanbudget van € 1.000,00 per 2 jaar
• Salaris tussen € 5.221,- en € 7.730,- bruto per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar. 

We hebben je veel te bieden en daar zijn we trots op en dat verdien jij ook. Deze functie is nadrukkelijk ingericht voor 0,6 FTE (circa 24 per week). Dat maakt dit een ideale rol voor professionals die graag een fijne werk-prive balans willen houden door hun huidige (gezins)situatie. 

Zo breng jij ons verder 

• Je hebt WO-werk- en denkniveau en een (bijna) afgeronde IT-auditopleiding (executive master IT-audit). Inschrijving in het NOREA-register is een pre.
• Je hebt ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van IT-audits.
• Je bent analytisch, positief kritisch en organisatiesensitief.
• Je hebt oog voor de formele en informele regels, herkent de krachtenvelden in de organisatie en weet daarbinnen jezelf te positioneren.
• Je schriftelijke en mondelinge adviezen zijn voor iedereen helder en duidelijk, van de werkvloer tot de directie.
• Je bent schriftelijk en mondeling de Nederlandse taal machtig op minimaal B2 niveau.

Word onze nieuwe Senior IT Auditor 

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 9 juli 2026 via de button op deze pagina. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jennifer Delgado, Recruiter op 06-11 56 20 48. Tot snel! 

Goed om te weten

• Je krijgt uiterlijk binnen 5 werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega's leert kennen.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.