auditcarriere.nl

Zeven lessen voor productiviteitsbeleid in Nederland

Nieuws
16-10-2025
Mark van der Plaat
De productiviteitsgroei in Nederland is in de afgelopen twee decennia flink teruggelopen en ligt nu op zo’n 0,5% per jaar. Dat is zorgwekkend, omdat productiviteitsgroei niet alleen cruciaal is voor materiële welvaart maar ook voor het halen van maatschappelijke doelen.

Om de productiviteitsgroei te stimuleren heeft het Centraal Planbureau (CPB) zeven lessen geformuleerd voor toekomstig productiviteitsbeleid.

De CPB-studie maakt deel uit van een internationaal onderzoeksprogramma en richt zich specifiek op marktsectoren. Het onderzoekt welke beleidskeuzes in het verleden invloed hebben gehad op de productiviteitsontwikkeling in Nederland.
De zeven beleidslessen uit de studie:

  1. Erken de veranderende economische structuur
    Naarmate we rijker worden, verschuift de Nederlandse economie richting diensten. Oude sectoren of activiteiten in stand houden is in het verleden niet succesvol geweest.  Verstandig beleid houdt rekening met dit proces. 
     
  2. Stimuleer productiviteit waar vraag toeneemt
    Sectoren zoals de bouw, financiële dienstverlening en consultancy groeien. Beleidskeuzes kunnen de productiviteitsgroei in groeiende sectoren stimuleren, bijvoorbeeld via technologie en regelgeving.
     
  3. Internationale concurrentie loont
    Openheid naar buitenlandse markten versterkt innovatie en efficiëntie, maar vereist ook scherp toezicht op marktmacht.
     
  4. Investeer in Europese samenwerking
    Verdere integratie van Europese markten biedt kansen voor schaalvoordelen en innovatie, vooral in diensten.
     
  5. Versterk het onderwijs als basis voor groei
    Sterke basisvaardigheden zijn essentieel voor het benutten van nieuwe technologieën en het vergroten van het aanpassingsvermogen van mensen.
     
  6. Kijk breder dan traditionele maatstaven
    Productiviteit is meer dan het effectief omgaan met schaarse middelen zoals arbeid, kapitaal en grondstoffen. Het raakt ook aan milieu, maatschappij en brede welvaart. Deze effecten kunnen ook worden meegenomen in beleid.
     
  7. Stuur innovatie richting maatschappelijke doelen
    Overheden kunnen de richting van innovatie beïnvloeden via beprijzing, regelgeving, publieke inkoop en subsidies. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Enza Zaden
Marktconform
Senior
Enkhuizen
As a Global Finance Business Partner at Enza Zaden, you drive strategy and performance for Seed Operations, lead planning & control, deliver financial analyses and investment cases, and partner with...
Gemeente Zaanstad
5.958 - 7.837
Senior
Zaanstad
Als Strategisch Adviseur Business Control bij gemeente Zaanstad adviseer je directie en management over complexe strategische vraagstukken, bewaak je financiële en bestuurlijke kaders, stuur je senior controllers inhoudelijk aan en...
Top vacature
BEL Gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren
Max. 5.947
Medior
Eemnes
Als Chief Information Security Officer (CISO) bij de BEL Combinatie borg je informatiebeveiliging voor drie gemeenten: je brengt risico’s in kaart, adviseert bestuur en management, stuurt implementatie van maatregelen, incidentafhandeling,...
Oasen
4.682 - 6.499
Medior
Gouda
Als Business Controller bij Oasen professionaliseer je business control, adviseer je management bij strategische keuzes, versterk je investerings- en projectbeheersing en ontwikkel/monitor je KPI’s, risico’s en planning- & controlrapportages.