Senior toezichthouder Wwft

Dit ga je doen

Wat is jouw visie op het Wwft toezicht bij grote ondernemingen? Als senior toezichthouder Wwft grote ondernemingen bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) geef je daar richting aan. Je ontwikkelt vanuit de toezichtpraktijk een risicogebaseerde aanpak, test deze in pilots en zorgt dat collega’s ermee kunnen werken. Na afronding van het project blijf je in een coördinerende rol betrokken bij de uitvoering van het toezicht.

De afdeling Toezicht Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) stemt haar toezichtaanpak en intensiteit af op de aanwezige risico’s. Voor het toezicht op grote ondernemingen starten twee projecten. Het ene richt zich op ondernemingen waarvoor uitgebreide Wwft-verplichtingen gelden  volgend uit het Europese antiwitwaspakket. Denk aan handelaren in goederen van hoge waarde, makelaars en domicilieverleners. Het andere project richt zich op grote ondernemingen waarvoor  het verbod op contante betalingen van € 3.000 of meer geldt.

Voor deze opgave zoeken we twee senior toezichthouders die t vaktechnische scherpte combineren met projectmatig werken. Je vertaalt risico’s naar een aanpak die proportioneel, uitvoerbaar en effectief is.

Dit ga je doen

Je maakt een projectplan, stelt een projectteam samen en betrekt toezichthouders actief bij de ontwikkeling van de aanpak. Samen met de andere senior toezichthouder bewaak je de samenhang tussen beide projecten. Je werkt kortcyclisch, stuurt bij op basis van de resultaten uit pilots en legt periodiek verantwoording af aan je teamleider.

Je werkt nauw samen met branchespecialisten en kwaliteitscoördinatoren. Je vertaalt kennis over risico’s binnen verschillende sectoren naar keuzes in doelgroep, prioritering, toezichtintensiteit en instrumenten. Ook ontwikkel je werkinstructies en standaarddocumente en laat deze aansluiten op de toezichtfilosofie van DFEI.

Vervolgens breng je de aanpak in de praktijk.  Je bereidt toezichthouders voor op de uitvoering en organiseert de benodigde kennis en opleidingen. Wanneer de aanpak staat, draag je deze over aan de staande organisatie.

Na afloop van het project werk je in een coördinerende rol mee aan het toezicht. Je ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken, bewaakt mede de kwaliteit van de uitvoering en verbetert de aanpak wanneer dat nodig is.

Een bijzondere baan omdat

• je vanaf de basis meebouwt aan risicogebaseerd toezicht op grote ondernemingen;
• je toezichtinhoud, projectleiding en uitvoering met elkaar verbindt;
• je invloed hebt op een aanpak die binnen de afdeling wordt toegepast;
• je werkt aan actuele vraagstukken rond witwassen en contante betalingen;
• je na de ontwikkelfase betrokken blijft bij de uitvoering en verdere professionalisering van het toezicht.

Wil jij met jouw toezichtservaring bouwen aan een aanpak die in de praktijk verschil maakt? Solliciteer en werk met ons aan een integer en financieel veilig Nederland.

Dit krijg je

• Salaris: Schaal 11, Schaal 12, Schaal 13  €4.132 - €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Uren per week: 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren toezichthouder die complexe risico’s snel doorgrondt en deze vertaalt naar een duidelijke en werkbare toezichtaanpak. Je brengt structuur aan, neemt collega’s mee en houdt ook in een veranderende omgeving zicht op kwaliteit, uitvoerbaarheid en resultaat.

Verder heb je:

• wo werk en denkniveau;
• ruime ervaring met bestuursrechtelijk toezicht en aantoonbare kennis van de Wwft, financieel economische integriteit of een nauw verwant domein;
• ervaring met complexe toezichtonderzoeken en met het vertalen van risico’s, regelgeving en praktijkinformatie naar een toezichtaanpak of werkwijze;
• aantoonbare ervaring met het leiden van projecten, pilots, onderzoeken of ontwikkeltrajecten;
• ervaring met het inhoudelijk begeleiden en meenemen van collega’s;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels.

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• creativiteit

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Toezicht Wwft maakt onderdeel uit van de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). DFEI is een nieuwe toezichthouder met een duidelijke missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. Binnen DFEI werken de afdelingen Toezicht Wwft, UBO en Economische Handhaving samen aan toezicht, handhaving en opsporing binnen het financieel-economische domein.

De afdeling Toezicht Wwft houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme bij niet-financiële instellingen. De afdeling bestaat uit vier operationele teams en een team Juridische Zaken. De operationele teams zijn nauw met elkaar verbonden. Zij ontwikkelen werkprocessen, toezichtaanpakken en handhavingslijnen daarom zoveel mogelijk samen.

Door het EU AML-pakket groeit en verandert het toezicht de komende jaren. DFEI krijgt nieuwe taken, nieuwe doelgroepen en een stevigere positie binnen het nationale en Europese toezichtstelsel. Dat vraagt om verdere professionalisering, meer datagedreven werken en sterke samenwerking binnen de afdeling, binnen DFEI en met partners in de toezichtketen.