auditcarriere.nl

Fiscale maatregelen hoofdlijnenakkoord

Nieuws
17-05-2024
Michael van Gijlswijk
Meijburg & Co
Gisteren hebben de formerende partijen PVV, VVD, NSC en BBB hun hoofdlijnenakkoord ‘Hoop, lef en trots’ gepubliceerd. Het hoofdlijnenakkoord en de budgettaire bijlage geven (op hoofdlijnen) inzicht in de fiscale plannen van het nieuwe (nog te formeren) kabinet. Wij gaan in dit bericht in op de fiscale onderdelen.

Gisteren hebben de formerende partijen PVV, VVD, NSC en BBB hun hoofdlijnenakkoord ‘Hoop, lef en trots’ gepubliceerd. Het hoofdlijnenakkoord en de budgettaire bijlage geven (op hoofdlijnen) inzicht in de fiscale plannen van het nieuwe (nog te formeren) kabinet. Wij gaan in dit bericht in op de fiscale onderdelen.

Vennootschapsbelasting en dividendbelasting

  • Verbetering van het vestigingsklimaat staat voorop.
  • De generieke renteaftrekbeperking in de vennootschapsbelasting (artikel 15b Wet Vpb 1969) kent een drempel: het hoogste van € 1 miljoen of 20% van de gecorrigeerde winst. Het percentage van 20% wordt verhoogd naar 25%; dit komt overeen met het Europees gemiddelde.
  • De maatregel om de inkoopfaciliteit voor beursvennootschappen in de dividendbelasting met ingang van 2025 af te schaffen wordt teruggedraaid.
  • De fiscale regelingen rondom giften (de giftenaftrek in de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en het geven vanuit de vennootschap) worden de komende jaren beperkt. Een eerste stap wordt gezet in 2025. Per 2028 wordt de giftenaftrek in de inkomstenbelasting geüniformeerd, waarmee verschillende giften gelijk worden behandeld.

Loonheffingen en inkomstenbelasting

  • Er komt een lastenverlichting voor werkende middeninkomens per 2025 door bijvoorbeeld invoering van een extra belastingschijf. Dat geniet de voorkeur boven aanpassingen in de arbeidskorting of algemene heffingskorting, omdat een extra schijf meer zichtbaar is.
  • De MKB-winstvrijstelling blijft op 12,7%. De verlaging naar 12,03% met ingang van 2025 zoals opgenomen in de Voorjaarsnota 2024 gaat dus niet door.
  • Met ingang van 2025 wordt het hoge box 2-tarief weer gesteld op 31%. De verhoging naar 33% wordt dus weer teruggedraaid. Over het lage box 2-tarief wordt niets opgemerkt.

Lees verder >>


Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
NN
6.378 - 8.504
Senior
The Hague
Als Teamlead Finance Beurs Volmacht bij NN stuur je twee financiële subteams aan, borg je een juiste, tijdige en volledige administratie, optimaliseer en digitaliseer je processen (incl. AI) en leid...
Gemeente Brummen
Max. 5.624
Medior, Senior
Brummen
Als Business Controller Sociaal Domein bij Gemeente Brummen geef je management grip op financiën en processen via rapportages, analyses en prognoses, optimaliseer je AO/IC, adviseer je over efficiency en strategische...
BeFrank
5.376 - 7.680
Medior, Senior
Amsterdam
Als IT Risk Officer bij BeFrank borg je informatiebeveiliging en IT-risicobeheersing: je adviseert het MT, voert 2e-lijns risk assessments en audits uit, ontwikkelt IT-riskbeleid, bewaakt openstaande risico’s en vertaalt wet-...
Top vacature
Blue Sky Group
5.000 - 6.000
Junior, Medior
Amstelveen
Als (Junior) Security Officer bij Blue Sky Group bewaak en verbeter je continu IT-security: leveranciers- en applicatiebeoordeling, audits/pentesten, incidentafhandeling, security awareness, advies bij wijzigingen en projecten, en samenwerking met leveranciers.